Biuletyn Informacji Publicznej
Zespół Szkolny w Ładzyniu

Praca - sprzątaczka

Nabór na stanowisko pracy

sprzątaczka

Wymiar etatu

0,375 etatu (3h/dziennie)

Umowa

Umowa na 3 – miesięczny okres próbny, po okresie próbnym umowa na czas nieokreślony

Czas pracy

Praca od poniedziałku do piątku w godzinach od 15.00 - 18.00

Wymagania

1. Osoba ubiegająca się o zatrudnienie powinna spełniać następujące wymagania:
   • wymagania niezbędne:
     • wykształcenie minimum zawodowe lub średnie,
     • książeczka badań do celów sanitarno-epidemiologicznych,
     • stan zdrowia pozwalający na wykonywanie zadań na zajmowanym stanowisku,
     • korzystanie z pełni praw publicznych oraz niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie
     • dyspozycyjność,
     • obywatelstwo polskie.
   • wymagania dodatkowe:
     • doświadczenie na podobnym stanowisku pracy,
     • umiejętność pracy z urządzeniami czyszczącymi mechanicznymi oraz ręcznymi,
     • umiejętność dobrej organizacji pracy,
     • umiejętność pracy w zespole,
     • zaangażowanie w pracę oraz rzetelne wykonywanie powierzonych czynności.
2. Osoba zatrudniona na stanowisku, którego dotyczy nabór zobowiązana będzie między innymi do wykonywania niżej wymienionych czynności:
   • sprzątanie wyznaczonych powierzchni budynków szkolnych,
   • wykonywanie czynności porządkowych na terenie szkolnym (tereny zielone, plac zabaw),
   • dbanie o rośliny wewnątrz pomieszczeń szkolnych oraz o stan zieleni wokół szkoły
   • w zależności od potrzeb uczestnictwo w wynajmach popołudniowych sali sportowej i innych pomieszczeń szkolnych
   • wykonywanie innych prac zleconych przez przełożonego związanych z działalnością szkoły i przedszkola.
3. Wymagane dokumenty i oświadczenia:
   • list motywacyjny
   • CV
   • kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
   • kopie dokumentów potwierdzające posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe
   • kopie dokumentów potwierdzających zatrudnienie lub staż – zaświadczenia o zatrudnieniu, kopie świadectw pracy
   • oświadczenie kandydata o niekaralności
   • oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych
   • oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby postępowania związanego z rekrutacją o następującej treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji(zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.)
4. Termin złożenia ofert: Osoby ubiegające się o zatrudnienie powinny złożyć dokumenty do dnia 25 sierpnia 2022 r. w sekretariacie szkoły lub mailem.

Zgłoszenia kandydatów, które wpłyną po terminie, niepodpisane, złożone w inny sposób niż określony w ogłoszeniu lub bez kompletu wymaganych dokumentów, nie wezmą udziału w postępowaniu rekrutacyjnym.

Postępowanie naboru prowadzone przez komisję będzie polegało na analizie ofert i rozmowie kwalifikacyjnej z wybranymi kandydatami. O terminie rozmowy kwalifikacyjnej, kandydaci zostana powiadomieni telefonicznie. Ostateczna decyzja o zatrudnieniu należy do Dyrektora Zespołu Szkolnego w Ładzyniu

W terminie do 2 tygodni po ogłoszeniu wyniku naboru należy odebrać złożone dokumenty.

Dyrektor Zespołu Szkolnego w Ładzyniu zastrzega sobie prawo odwołania naboru na każdym etapie postępowania bez podania przyczyny.